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许知
一
即通。英语是许多同事的弱项,恐怕萧红也不例外。介
室里这么多外国货,不可能天天有人帮忙搞中文翻译。外语成了王晓静取胜的一大武
,现在又是许知
的优势了。
因为我说了,萧护士要分
仓库也行,但要全权接
我的工作。其实也不存在什么新旧
替的问题,就几把介
室的钥匙而已嘛。我
了
去,以后呢,教授们要的东西就应该由萧护士去拿了。教授们一下
全都不说话了。王晓静对此
了一抹
的笑。拍了拍许知
的肩
,
给萧红,还不如
给你妥当,因为你至少不会经常拿错东西。
王晓静继续说:辛教授
上就说,那可不行,新旧
替,也得有个过程啊。
许知
知王晓静绝不是这
人,却又不得不承认,王晓静以严格对待自己的那一
去要求别人,及其不讨好。王晓静后来学乖了,对一些小事,睁一只
闭一只
,然而小问题日积月累,终会酿成大祸。就在许知
省医前一个多月,心内介
室教授、医生、护理
开了一个内
的小会。会议上有人提
让萧红分担王晓静的重任,负责介
室的仓库
理。
伙儿商量了一个多小时,也没能得
结论,只说先看看吧。
许知
有
儿糊涂了,
:我的经验没有萧护士丰富
尽
有这两名助手,结果仍是不尽如人意。王晓静每次因休息或公差离开介
室几天,一回来又得全
自己重新整顿。因而,有人说王晓静是目中无人、持才傲
。
你观
了几天介
手术,没看报价单吗?王晓静反问她。
这些东西我在单独授课时已经对你讲过了。王晓静对许知
说,你要尽快熟悉这里的格局,以及各
品的类型和编号。尤其要记住,辛教授和他的学生、王教授和他的学生,使用的
品所属的公司是两个不同的公司。许知
恍然大悟。她在外科手术室待过,那边也有类似的情况,比如
的供应商不止一家,价格市场自由竞争,最终医生需要给病人换哪

,则是由医生建议和医院决定。医生当然是要为病人着想,只是
品通过市场的自由竞争来到医院后,必然是要形成垄断,导致这个垄断的往往是科室的
。心外那边,基本是统一了。心内这边,由于正主任不是搞介
的,介
室由两位教授各自率领一个团队,说是
派和日派技术之争,不如说是利益之争。争夺的地盘,就
现在这个小小的仓库中。
许知
明白了,人家还没决定是否新旧
替,这辛教授就一
咬定新旧
替不行,这萧红依靠的是谁可想而知了。
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王晓静等四名护士到北京阜外医院研修介
室
理和护理。王晓静的成绩是四人之中最
的。在首都,她结识了一名国外的护理专家,后来那名专家几度邀请她
国。令人跌破
睛的是,王晓静放弃了许多人梦寐以求的国外淘金之旅,选择了学成回原单位。之后,同时与她一同培训的三名护士相继被其他医院重金挖走,而王晓静依然留在了省医,兢兢业业
着
力不讨好的临床一线。
据我所知,全院能赶上我的医学英语
平的护士,你是第一个。王晓静
:要知
,我们介
室大多数的仪
品全是
的,标明的注解是国家通用语言英语。
手术中所用
品的报价单是由跟台的介
室护士负责填写的,一个冠状造影术是四千至八千块不等,而一个PTCA加支架手术以数万元人民币计算。这其中,手术者的治疗费、其他材料费相差无几,主要差价来自于这些支架。想到这儿,许知
心里一寒,这块
的价值超
了她的预想。
我呢,是对事不对人。真是对了人,就不针对事了。王晓静依然一副淡漠的表情,说白了,我不想我在这里
费的心血,毁在一个我认为能力不足以接手的人手里。萧红的为人怎样我不
,但技术我信不过。同样的,你
人怎样我不
,我只
你的技术过不过得了我这关。
江
士长提
的,说是护理
的意思,怕我太累了。王晓静低着
搓去手指上的胶布痕,冷冷地轻笑,我说,我早就想辞掉介
室这份工作了,正好,让萧护士一并接
我所有的工作吧。
很贵吗?许知
突然
到手里的东西沉甸甸的。
王晓静掏
一串钥匙,打开了仓库的两
门,里面放着一排排的架
,数百个格
柜,都贴了编号。许知
随意拿起一个架上的东西,是一条独立消毒包装的


。
许知
小心翼翼地嗯了一声。
许知
心想:王晓静这招先发制人,教授们肯定是不依的了。不过,事情当真这么简单?
由此回到那次内
会议,表面上是有人
贴,想要萧红替王晓静排忧解难,然而底下打得算盘,真实原因令人惊心。因为王晓静是个公私分明的人,从不向
派或是日派靠拢,所以这么多年来教授们都信任她,把介
室
给她
理。最金贵的仓库
货
货记录,全是王晓静自己一个人登记整理。这直接影响到介
室的整个财政收
。如今有人蠢蠢
动了,意图打破这个格局。提议萧红代替王小静这一招若成功,萧红得益,萧红背后支持的人更得利;若不成事,则可以从心理上胁迫王晓静,保持王晓静选择一派。问题是,这个建议是谁提上议程的?
仓库?许知
好奇地看着绿
牌
上印着的两个字。病区的仓库,放的是病人被服和杂
,这介
室的仓库呢?-
王晓静将钥匙串放
许知
的掌心,
:介
室一共三
钥匙,护士长备一
。另外两
本是这
许知
问,支持萧红的人能妥协总是有原因的。
无人拥有王晓静的技术,无人能替代王晓静的位置。别人看到的是王晓静光鲜的荣耀,却很少有人能理解王晓静内心的苦。正是因为这
无人能接替的局面,所以王晓静一年到
必须奋斗在介
室。她的
长期受辐
,久而久之,白细胞总数是所有介
室员工中最低的。许知
在介
室仅跟了王晓静几天,就
刻
会到导师的苦楚。教授上台,尤其是辛教授,即便是一个再普通不过的冠状动脉造影,也非指名王晓静跟台不可,而复杂的介
手术,王晓静不放心,自己又得跟
。介
室的整
理,几乎是王晓静一个人扛着。江护士长不懂得介
室的

作,只负责听汇报和监督。王晓静每天忙得焦
烂额,因此,江护士长也调
了两个护士帮王晓静;一名是资历较
的孙护士,帮王晓静分担设备的
理工作;一名是与王晓静年纪相仿的萧红护士,帮王晓静在技术上辅导新员工。