“没听到荷骂人啊？”

看着四周沉默地业务员们，雷涛淡然地说：“主观上是我们的工作中有不少的细节没有到位，神上现了懈怠和骄傲。客观上，我们公司的竞争对手现了变化！”

雷涛下楼的时候，看到几个业务员都聚在一起，小心翼翼地看着余荷的办公室。他们窃窃私语的声音，在他听来却很清楚。

“你们是不知，荷不骂人比骂人更厉害……”

“业绩大，作为我们当领导的，自然是要问一声为什么？我想先听听你们的想法，你们觉得为什么这个月的业绩会一下变得这么差呢？是到了淡季了吗？”雷涛尽量让自己的声音更加的平和。在他看来，业绩不好并不能责问下属。市场在变化，情况也是多多样的，很可能某个细节没有到位，就会让一笔业务谈不成。这个他以前在街边接活其实是一样的。

“别忙！我今天不是来检查大家的工位5s的。”雷涛笑着对所有人朗声说。他的话语中很轻松，一下就让业务员们张的神经松弛了不少。

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余荷和四个业务经理跟着雷涛走到了外边的大办公区，这里是开放式的办公室，四个业务组都是在一起办公的。整个业务一共有二十二名业务员，现在已经快到下班的时候了，大分业务员都在。看到他们来，很多人都一片忙碌的整理了一下桌。

【作者题外话】：这是今天最后一章了，一气把存稿发了，真是任啊！

第一百一十五章重大考验在线

“都一个多钟了哦！”

可没想到雷涛走到她办公桌边，拿起那报表略看了一。这个业绩的确是很难看了。不过雷涛对此早有预料，倒也没有那么意外。他拿着业务报表就走了办公室，临门的时候，淡淡地说了一句：“你们都来吧！”

“荷这是要罚站吗？”

雷涛听了一会儿之后，就明白是怎么回事了。他抬脚就走了余荷的办公室。看到他来，余荷脸上一红。这份业务报表这么难看，她作为业务总监，那是第一个难辞其咎的。

...

工作的时候，还是会有这比较骄傲的想法。而这心态自然就会在对客的服务态度上的现来。不过这些情况目前还不是很明显，客没有投诉的雷涛也就没注意。

“大家说了这么多，我也基本同意，你们说的这些理由都成立。但我觉得，这些问题，以前都存在，并不只是这一个月才现的。那么为什么单单这个月的业绩现问题了呢？”雷涛的一个问题直指心，一下让所有人都找不理由来了。

“你们给我说说！这到底是怎么回事？”余荷一脸铁青地将业务报表往桌上一扔，一双睛冷冷地看着业务的四个业务经理。他们四个都是公司第一批招来的业务员，余荷经过这段时间的考察和培养才把他们提上来的。可他们四个才上任三个月，业务量除了第一个月是有增长的，可后面两个月都是下降，这个月更是直线。这显然是说不过去的。

“刚刚他们被叫去之前，方经理就说了，肯定是要被荷骂了。”

但月底的时候，业务报表她还是要看的。可当这个月的业务报表拿到手里之后，余荷吓了一。她印象中上个月的业务量虽然有些下降，但也没有这么离谱啊！这个月的业绩大，不论是合同签约数量和金额都只有上个月的一半都不到了。

他们四个人面面相觑地都不说话。可余荷的问题既然问来了，是不可能就这么过去的。整整一个多小时，余荷就这么冷冷地看着他们，整个办公室里的空气冷异常。

他这话一，所有人的脸都变得很不好看。这个月的业绩大，他们是第一线的业务员自然不可能不清楚。

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“找地方坐吧，坐下说。”雷涛对余荷说了一声后在一张空位上坐了下来，“各位业务的同事，刚刚我看了这个月业务的业务报表……”

空骑习惯晚上码字，那么以后第一更就放在零后吧，我发现不少的读者都是夜猫，三多了还有人留言。我只能说大家还是要保重，别学我日夜颠倒。不过这也是没办法的，以前在日资企业打工空骑是上长夜班的，习惯了！明天见！

雷涛的这个态度，让业务员们都受到了他的诚意，冷场了一会儿之后，就有人开始发言了。不过在这些业务员的中，还是更多的在调客观原因，有说客人嫌价钱的，也有人说设计方案客不满意的……

但事实上，雷涛所担心的隐忧很快就现了。接下去的一个多月时间里，业务的业绩现了一个比较大的下降趋势。这个情况让余荷这个业务总监很是心焦。之前为了让那些年轻业务员能够没有太大的压力。余荷已经不再亲自接业务了。她的工作重一直都放在也财务，甚至为了能够好财务，她还去报考了会计上岗证和企业财务理两个培训班。