还有这个职工的看病、住房，都是费！

他说的怨声载。

“李教授，好久不见。”那个男人先招呼李和。

一个穿着黑夹克的男人在看着他，他也在看着那个男人。

有了政策负担就会有政策亏损，由于各历史问题，企业承担了不应该的承担的社会责任。

张伟生，“前些年是不错，可是这几年就不行了，苏南那一片地的棉纺和印染的厂成堆成堆的往外冒，人家有后发优势，技术和设备就比我们新，有的大厂甚至浆纱、纺织、漂染、印染、织布、整理一条龙生产，像我们这单纯漂染的还能有什么息？”

但改革开放以后，养工人的负担逐渐转到企业来，包括退休职工的养老，过去国家由财政直接拨款，现在也要企业负担。

理论上上说的是促使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主，提国有企业的经营效率，但是实际上只有剥离政策负担才是中国国有企业改革的首要问题。

并不是所有的亏损都是经营亏损，也不是国企领导无能，还有一亏损叫政策亏损。

张伟生叹气，“坏就坏在咱们是国企，以前为了满足城市居民的就业需要一个坑放几个萝卜，一个岗位可能会派两三个工人去，因为当时推统收统支，所有的工资都来自政府的财政预算，跟企业没有关系，冗员在企业来说不是负担，再说，咱们一直的效益都不错。

这些都是国企上的沉重负荷。

所以，正常情况下，不了解情况的，很容易对国企形成误解，认为都是酒饭袋一族，实际上非战之罪。

他看张伟生的神都不一样了，这也太过无能了。

张伟生摇摇，“忙什么忙，都是瞎忙，我们厂还能活多长时间我都不清楚呢。”

你说我们哪里还能有钱什么技术改造，设备引？”

李和问，“不能吧？你们好歹也是千人大厂吧，设备和技术都不错，怎么会活不下去呢？”

“哟，张厂长，你怎么得空来这里。”李和也笑着打招呼，前的这个人是漂染厂厂长的张伟生，之前他和王小掐架，还是他帮着调解的，想不到会在这里相遇。

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李和问，“厂里不忙？你这么空闲？”

李和，“你们底可是比许多民企好太多了，要设备有设备，要资金有资金，要技术有技术，怎么可能竞争不过呢？”

社会负担严重制约国有企业的竞争力，国企是着脚铐在行走。

张伟生，“李教授，你是明白人，你说我能怎么办吧？我两不讨好啊，领导说我没本事，员工以为我们是蛀虫?这费心费力都是活个什么劲！”

在走廊里待的着急了，他就走到外面，和不少家长一样站在少年的台阶上烟。

总有一怪怪的觉。

不是我军无能，而是敌军太狡猾!

张伟生递给李和一烟，“你也是送孩来的吧？我也是一样，我女儿在钢琴班。”

在国有企业中，医院、学校等各为员工生活服务的福利设施所占用的实非生产资产占企业总资产的很大比例，加上住房、社区维护和改造，以及支付给离退休人员的养老金和失业保险金等费用，这非生产的资产总和也占国有企业总资产的很大一分。

李和笑着，“原来是政策亏损，倒是真的不怨你。”

我们可是有40年历史的老厂，退休工人就有好几千号人，这个我们怎么承担的起？