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第213章 中国实验大学(上)(3/3)

六年,共十二年。

七、校务委员会由校长任命,报政府备案,该委员会协助校长,负责全权教学及行政工作。学校实行党政分离原则。

八、政府授权学校在本人自愿之条件下,从全国各门调教职员工,对不称职人员,有权退回人事门重新分工作,学校有权确定教职员工之编制及职称。

九、校务委员会全权负责照校董事会批准之预算支全校经费,包括设备与工资经费,并有权调整工资及学杂费之准。

十、学校参加全国招生,毕业生不参加国家统一分,而由学校g"/>据学生品学情况和本人志愿,负责向用人单位chayexs..chayexs.推荐。政府承诺提供人事及方面之支持。

被资讯大洗礼过的梁远,看着手中资料党政分离那几个字苦笑不已,这四个字看起来简简单单,不过其所能激起的风浪恐怕连286不好都无法掌控,想着几个月之后那场差席卷了整个共和国的风波,梁远更觉大无比。

坐在梁远右侧的沙发上的周远航回国不久,对国内错综复杂的政治生态,看着梁远面带苦笑看着手中的资料有些焦急地说:“远大少,这所大学对集团来说算是至关重要,我举个最简单的例,我为湾宇航服务时,单单负责研发湾3公务机的航空工程师就多达五千余人,间接关联的开发人员大致有两万多人,若是加上产业链至少有十万以上的航空工程师为湾项目服务。”

“而国内航空产业的情况大少应该清楚,目前国内整个航空工业能胜任民用航空工程师职称的,绝对不会超过六万人,而下国家航空方面的院校每年毕业的相关大学生还不到六千人,就算除去所有的外因,单从人力资源上来说,哪怕国家所有的航空资源都归我们支,目前国内航空工业的准也支撑不起集团战略规划。”

“再考虑到集团目前运作的c75客机项目已经接近大型线客机,所需的人力资源相对较小的湾公务机来说要远远的超,除非未来的远嘉只组件组装,否则人力资源问题注定是我们无法回避的现实。”

听周远航说完,梁远暗自心里对当初找到周远航的那家猎公司格外的满意,虽说要价些,不过从目前周远航表现的能力来看绝对是有所值。

假如总结共和国航空工业落后的因由,从研发制到资金投、从技术平到国际环境,洋洋洒洒写个百十万字也绝不稀奇,不过周远航没去扯这些有的没的,直接抓住了问题最为主要的心——人。

1988年,连航空长和看大门的老大爷都包括在内,整个共和国航空工业所有从业人员在五十万左右,以八十年代共和国国有企业职工结构来说,除去行政、理、生产、后勤、附属企业等等非研发人员,总人数里能有五分之一是搞技术的科研人员就烧香了。

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